الاســتهداف الـمبـاشـر

الاستهداف المباشر هو اتجاه حديث واحترافي للتويظف واختيار الموهوبين حسب رغبة العميل للمرشح المطلوب.
وهذا النوع من التوظيف يستخدم من قبل الشركات الكبرى لتغطية احتياجات محددة للعثور على أشخاص محددة المهارة والمكان المستهدف منه.
وهذا النوع من التوظيف لا يسأل عن مصادرنا أو الطرق المستخدمة للوصول للمرشح.
المرشحين لهذه العروض هم الأكثر صعوبة في التوظيف لذا يجب تشجيعهم ليصبحوا منفتحين على التغيير الوظيفي على أساس إنجازاتهم ومنجزاتهم.